2025-től módosul a nyugdíjtörvény: ezentúl ezt a dokumentumot is kötelező megőrizni az ellátás igényléséhez.
A megőrzendő dokumentumok listája kibővült: a jövőben a nyugdíj igényléséhez szükséges lesz foglalkoztatási igazolásokat is megőrizni.
A nyugdíj megállapítása és mértéke szorosan összefügg a szolgálati idő hosszával, valamint a nyugdíj alapját képező kereset és jövedelem nagyságával. Az ado.hu figyelmeztet arra, hogy 2024. december 31-ig új szabályok lépnek életbe a munkaügyi dokumentumokkal, adatokkal és foglalkoztatási igazolásokkal kapcsolatban. Érdemes tehát alaposan tájékozódni a változásokról, hogy elkerüljük a későbbi kellemetlenségeket.
Az ado.hu felhívja a figyelmet, hogy egy 2024. január 1-jétől hatályos módosítás alapján bővült a megőrzendő dokumentumok köre a foglalkoztatási igazolásokkal. Az iratőrzési kötelezettség a 2024. december 31-éig keletkezett munkaügyi iratokra, adatokra, foglalkoztatási igazolásokra vonatkozik.
Fontos hangsúlyozni, hogy a megőrzési időszak változatlan marad. A 1997. évi LXXXI. törvény értelmében a foglalkoztató köteles az iratokat és adatokat a biztosítottra vagy volt biztosítottra vonatkozó öregségi nyugdíjkorhatár elérését követően öt évig megőrizni. Abban az esetben, ha a foglalkoztató megszűnik és nincs jogutódja, köteles értesíteni a megfelelő nyugdíjbiztosítási igazgatási szervet a munkaügyi iratok őrzésének helyéről, a székhelye vagy telephelye szerint illetékes hatóságnak.
Abban az esetben, ha a kötelezett a nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv részére történő, jogszabályban meghatározott bejelentési, nyilvántartási, adatszolgáltatási, illetve a nyugdíjbiztosítási feladatok ellátásával kapcsolatos egyéb kötelezettségét nem teljesíti, vagy esetleg késedelmesen teljesíti, bírságot köteles fizetni. Ez az összeg akár 50.000 forinttól 500.000 forintig is terjedhet.
Korábban a 168.hu is írt arról, milyen módszer alapján számítják a nyugdíjat. Ez 2025-ben sem változott, továbbra is ugyanazon módszer alapján állapítják meg a nyugellátás összegét. A nyugdíj kiszámítása jelenleg két dologtól függ: az egyik az aktív évek száma, a másik pedig az átlagbér, amit azon összegek alapján határoznak meg, amik után nyugdíjjárulékot fizettünk az évek során.
